144 formations, de la collecte et l’analyse de données à l’intelligence artificielle, de la communication au leadership. Les programmes sont conçus sur mesure pour votre organisation et dispensés en présentiel ou en ligne ; vous pouvez demander un devis en un clic depuis la page de la formation.
Il s’agit d’amener les participants à un niveau de compétence dans les savoir-faire qui jouent un rôle clé dans la communication, afin de disposer sur le lieu de travail d’une base de communication fondée sur la compréhension et l’entente.
2 jours12 personnes par groupe ContactLa communication en face à face est un tout composé des mots, du ton de la voix et du langage corporel. Les mots concernent « ce que » nous disons, tandis que le ton de la voix et le langage corporel concernent « la manière » dont nous le disons.…
1 jours12 personnes par groupe ContactEn raison de la complexité croissante des structures organisationnelles, les conflits entre individus et entre groupes figurent, pour de nombreuses organisations, parmi les questions qui…
1 jours12 personnes par groupe ContactLes personnes communiquent par téléphone pour diverses raisons : partager une idée ou une impression, demander qu’une tâche nécessaire soit réalisée, approuver ou refuser, convaincre ou être convaincu,…
1 jours12 personnes par groupe ContactDans les relations humaines, identifier la source des situations négatives et, avant tout, aborder les personnes avec une compréhension différente afin de les prévenir, face aux situations difficiles…
2 jours12 personnes par groupe ContactTransformer l’hostilité, les désaccords et les malentendus de la communication interpersonnelle en harmonie. Éviter les conflits verbaux, les disputes et les crises de colère.…
1 jours12 personnes par groupe ContactIl s’agit d’apprendre à obtenir des indices sur les façons possibles de penser et de se comporter à partir de certaines caractéristiques des personnes.
1 jours12 personnes par groupe ContactTout le monde peut se mettre en colère, c’est facile. Mais se mettre en colère contre la bonne personne, dans la juste mesure, au bon moment, pour la bonne raison et de la bonne manière, voilà qui n’est pas facile. Dans ce cadre, l’objectif de la formation…
1 jours12 personnes par groupe ContactDe bonnes compétences en communication peuvent être un critère de choix pour un manager. Mais pour un leader, un haut niveau de communication est indispensable. Le leader ne change pas mais…
1 jours12 personnes par groupe ContactIl s’agit d’amener les participants à un niveau de compétence dans l’empathie, qui joue un rôle clé dans la communication, afin de disposer sur le lieu de travail d’une base de communication fondée sur la compréhension et l’entente.
1 jours12 personnes par groupe ContactIl s’agit d’amener les participants à un niveau de compétence dans l’écoute, qui joue un rôle clé dans la communication, afin de disposer sur le lieu de travail d’une base de communication fondée sur la compréhension et l’entente…
1 jours12 personnes par groupe ContactCette formation explique aux managers exerçant des fonctions de leadership dans les organisations l’importance du feedback dans leurs missions, les différences entre donner un feedback efficace et formuler une critique…
1 jours12 personnes par groupe ContactIl s’agit d’amener les participants à un niveau de compétence dans le langage de la précision, qui joue un rôle clé dans la communication, afin de disposer sur le lieu de travail d’une base de communication fondée sur la compréhension et l’entente…
1 jours12 personnes par groupe ContactL’objectif est d’amener les participants à un niveau de compétence dans les savoir-faire qui jouent un rôle clé dans la communication écrite, afin de disposer sur le lieu de travail d’une base de communication fondée sur le fait de comprendre et d’être compris…
1 jours12 personnes par groupe ContactLa pleine conscience est une compétence mentale. Elle se définit comme « la capacité d’observer sans jugement les événements de notre monde intérieur et extérieur en développant notre attention ». Aujourd’hui…
1 jours12 personnes par groupe ContactLes collaborateurs de tous niveaux,
1 jours12 personnes par groupe ContactIl s’agit d’amener les participants à un niveau de compétence dans le message « Je », qui joue un rôle clé dans la communication, afin de disposer sur le lieu de travail d’une base de communication fondée sur la compréhension et l’entente.
1 jours12 personnes par groupe ContactIl s’agit d’amener les participants à un niveau de compétence dans l’accord et l’harmonie, qui jouent un rôle clé dans la communication, afin de disposer sur le lieu de travail d’une base de communication fondée sur la compréhension et l’entente…
1 jours12 personnes par groupe ContactAu-delà de la transmission d’informations, il s’agit d’une formation au développement comportemental qui vise à faire comprendre et mettre en pratique par les participants les schémas comportementaux fondamentaux…
1 jours12 personnes par groupe ContactLe programme vise à accroître la prise de conscience des personnes afin qu’elles puissent penser de manière positive dans les attitudes et les comportements qu’elles adoptent dans leur vision de la vie. Les personnes…
1 jours12 personnes par groupeÉcrivez-nous pour un programme de développement réunissant plusieurs formations et adapté aux besoins de votre institution.