Comuníquese, gestione la transformación y lidere
Que un directivo tenga buenas habilidades de comunicación puede ser un motivo de preferencia. Pero en un líder, un alto nivel de capacidad comunicativa es imprescindible. El líder no cambia, sino que se transforma; no cambia a los demás, sino que los transforma. Y no lo hace con palabras, sino con su esencia. El líder «habla el idioma» de las personas con las que trata. Lo que dice y lo que hace un líder nunca se contradicen. Y la transformación siempre empieza por uno mismo. Así pues, que no se presente quien no tenga el valor de transformarse. Que no se ponga a hablar quien no sepa dominar su lengua. Que no pretenda ir por delante de nadie quien no se incline ante lo justo. El objetivo de esta formación es que empiece por usted mismo, que alinee sus palabras con sus actos y que tome conciencia de la responsabilidad de ser la causa.
Contenido de la formación
- Conceptos, valores
- Cambio, pero Sobre Todo Transformación
- El Espejo del Amigo
- Ira, miedo, lujuria y codicia
- Dialéctica y justicia
Al finalizar esta formación, los participantes
- Cuestionarán cómo se vacían de contenido los conceptos y/o la interacción entre ellos.
- Sabrá qué son la atención, la percepción y el conocimiento, y cuáles son sus componentes básicos.
- Comprenderá la diferencia entre cambio y transformación.