Kurumsal Eğitimler

Kurumlar için gelişim eğitimleri

Veri toplama ve analizden yapay zekâya, iletişimden liderliğe 144 eğitim. Programlar kurumunuza özel, yüz yüze ya da çevrimiçi olarak düzenlenir; eğitim sayfasından tek tıkla teklif isteyebilirsiniz.

20 eğitim
Yönetim

Temel Yönetim Becerileri

Her kademedeki yönetim birimlerinde çalışanların,

2 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Ekip Oluşturma ve Geliştirme

Bu program; çalışanların; takım olmanın kritik başarı faktörlerini anlamalarını, takım oluşturmanın evrelerini yakından tanımalarını, başarılı bir takımın özelliklerini…

2 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Liderlik

Her kademedeki yönetim birimlerinde çalışanların,

2 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Zaman Yönetimi

Zamana ve hayata daha doğru bir bakışla ve doğru tekniklerle yaklaşarak, daha etkin sonuç üreten çalışma alışkanlıkları yaratmak, verimliliği artırmak, kişisel…

2 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Toplantı Yönetimi

Kurum içinde toplantı yönetimi konusunda ortak bir dil geliştirmek, verimli toplantılar yapabilmek için gerekli bilgi ve farkındalık düzeyini oluşturmak, toplantıların…

nin bir bölümünün boşa geçtiğini, toplantıların kişisel ve kurumsal verimi, iş sonuçlarını ve kalitesini olumsuz etkilediğini düşünen ve bunu değiştirmek isteyen yöneticiler. 02 Süre: 1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri

Birer yönetici olarak çalışanlarına sonuç elde edebilmeleri için daha iyi hizmet ve daha etkin liderlik yapabilmek için becerilerini geliştirmek ve modern yönetim ve…

2 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Problem Çözme Teknikleri

İş ve günlük yaşamımızdaki problemler karşısında, etkili ve hızlı çözümler üretmek için gerekli teknikleri öğrenmek ve bu konudaki becerilerini geliştirmektir. Bilgi…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Yönetimde Müzakere Becerileri

Kişisel ya da grup müzakerelerinde gerekli becerilerin kazanılması ve insan ilişkilerindeki güvenin yaratılmasıdır. Müzakere etme becerilerinin gelişmiş olması ve güven…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Çalışanı İşten Çıkarmak

Bir çalışanın işine son vermek, pek çok yönetici için karşı karşıya kalınan en zor ve acı verici karardır. Duygular kabarır. Yönetici, bu tatsız neticeyi nasıl…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Çalışanları Motive Etmek

Motivasyon çok basit olarak, “Bireylerin belirli bir şekilde hareket etmelerine neden olan güç veya yöntem” olarak tanımlanabilir. Motivasyon doğal olarak, bu kısa…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Güvenle Delege Edin

Delege etme işlemi başarılı bir şekilde yürüyorsa, iki şey aynı anda olur. İlkin, yardımcılarınız sizin işlerinizden bazılarını üstlerine alır; bu onların yetenek ve…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Etkili Yöneticinin Temel İlkeleri

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Kurum Kültürüne Sahip Çalışan Olmak

Ortak kurum kültürünü oluşturmanın ve değerler birliğini güçlendirmenin, her seviyede çalışan ve lider için vazgeçilemez bir önemi vardır. “Kurum Kültürüne Sahip Çalışan…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Mutlu Bir İşin Özellikleri

Mutsuz işler her yerde bulunur. Danışmanlık firmaları, televizyon istasyonları, bankalar, okullar, bilgisayar yazılım şirketleri, profesyonel futbol sahaları, eğlence…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Sistem Düşüncesi ve Yönetim Uygulamaları

Hızla gelişen ve değişen bilgi çağında yaşıyoruz. Sayısız parçacığın birbiriyle etkileşim halinde bulunduğu bu karmaşık sistem içerisinde, zaman zaman bütünü görebilmede…

2 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Yeni Yönetici Olmak

Yeni yöneticinin yönetim işleriyle ilgili hakikatleri tanımasını ve yönetim rolüne geçiş yaparken kuruluşuna değerli katkılar sunmasına yardımcı olacak öneriler ve…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Değişim Yönetimi

Günümüz işletmeleri özellikle son 20 yıldan bu yana gittikçe artan bir şekilde değişme yönünde baskılara maruz kalmaktadır. Teknolojinin, pazarların, süreçlerin, müşteri…

çlerini yöneterek, bir değişim stratejisi ortaya çıkarmak isteyen yöneticilere yönelik olarak hazırlanmıştır. 02 Süre: 1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Yöneticiler İçin Çatışma Çözme

Örgütsel yapıların karmaşıklaşmasının bir sonucu olarak, bireyler ve gruplar arası çatışmalar pek çok kurum için çalışanların en çok zamanını alan hususların başında…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Kazan/Kazan Yaklaşımını Uygulayın

İş dünyasında, seçeneklerinin bu kadar fazla olduğu bugünün rekabetçi ortamında çalışanların sadece iletişim tekniklerini iyi biliyor olması yetmez. Çünkü iş dünyasında…

1 günBir grupta 12 kişi
Yönetim

Y Kuşağını Yönetmek

Y Kuşağı çalışanlar artık çalışma hayatımızın içinde... Hayatı algılama biçimleri ve farklı iletişim tarzlarıyla mevcut çalışma alışkanlıklarının dışında davranış…

1 günBir grupta 12 kişi

Kurumunuza özel program

Birden fazla eğitimi bir araya getiren, kurumunuzun ihtiyacına göre uyarlanmış bir gelişim programı için bize yazın.

İletişime geçin