144 formations, de la collecte et l’analyse de données à l’intelligence artificielle, de la communication au leadership. Les programmes sont conçus sur mesure pour votre organisation et dispensés en présentiel ou en ligne ; vous pouvez demander un devis en un clic depuis la page de la formation.
Les collaborateurs des unités de direction de tous niveaux,
2 jours12 personnes par groupe ManagementCe programme vise à encourager les collaborateurs à comprendre les facteurs clés de succès du travail en équipe, à connaître de près les étapes de la constitution d’une équipe, les caractéristiques d’une équipe performante…
2 jours12 personnes par groupe ManagementLes collaborateurs des unités de direction de tous niveaux,
2 jours12 personnes par groupe ManagementCréer des habitudes de travail produisant des résultats plus efficaces en abordant le temps et la vie avec un regard plus juste et les bonnes techniques ; accroître la productivité, améliorer la performance…
2 jours12 personnes par groupe ManagementIl s'agit de développer un langage commun sur la gestion des réunions au sein de l'organisation, d'acquérir le niveau de connaissances et de sensibilisation nécessaire pour tenir des réunions efficaces, et des réunions…
— les managers qui estiment qu’une partie en est perdue, que les réunions nuisent à l’efficacité personnelle et organisationnelle, aux résultats et à la qualité du travail, et qui souhaitent changer cela. 02 Durée : 1 jours12 personnes par groupe ManagementPermettre aux managers de développer leurs compétences afin de mieux servir leurs collaborateurs et d’exercer un leadership plus efficace pour l’obtention de résultats, et d’intégrer à leurs outils des compétences modernes de management et…
2 jours12 personnes par groupe ManagementIl s’agit d’apprendre les techniques nécessaires pour produire des solutions efficaces et rapides face aux problèmes de la vie professionnelle et quotidienne, et de développer les compétences dans ce domaine. Au-delà…
1 jours12 personnes par groupe ManagementIl s'agit d'acquérir les compétences nécessaires aux négociations individuelles ou de groupe et d'instaurer la confiance dans les relations humaines. Des compétences de négociation développées et la confiance…
1 jours12 personnes par groupe ManagementLicencier un collaborateur est, pour de nombreux managers, la décision la plus difficile et la plus douloureuse à laquelle ils sont confrontés. Les émotions sont vives. Le manager s’inquiète de la manière dont cette issue…
1 jours12 personnes par groupe ManagementLa motivation peut se définir très simplement comme « la force ou la méthode qui pousse les individus à agir d'une certaine manière ». Naturellement, la motivation va au-delà de cette courte…
1 jours12 personnes par groupe ManagementLorsque la délégation fonctionne bien, deux choses se produisent simultanément. Premièrement, vos collaborateurs prennent en charge une partie de vos tâches, ce qui développe leurs compétences et…
1 jours12 personnes par groupe ManagementCréer une culture d’entreprise commune et renforcer l’unité des valeurs revêt une importance indispensable pour les collaborateurs et les dirigeants à tous les niveaux. « Être un collaborateur porteur…
1 jours12 personnes par groupe ManagementLes emplois source de mal-être se trouvent partout. Cabinets de conseil, chaînes de télévision, banques, écoles, éditeurs de logiciels, terrains de football professionnels, parcs…
1 jours12 personnes par groupe ManagementNous vivons à l’ère de l’information, en évolution et en mutation rapides. Dans ce système complexe où d’innombrables particules interagissent les unes avec les autres, il nous arrive d’avoir du mal à voir l’ensemble…
2 jours12 personnes par groupe ManagementAide le nouveau manager à appréhender les réalités du travail de management et à apporter une contribution précieuse à son organisation lors de sa prise de fonction managériale, grâce à des recommandations et…
1 jours12 personnes par groupe ManagementLes entreprises d’aujourd’hui, en particulier depuis 20 ans, subissent des pressions croissantes en faveur du changement. L’évolution rapide des technologies, des marchés, des processus, de la conception du client…
…processus, elle a été conçue pour les managers souhaitant élaborer une stratégie de changement. 02 Durée : 1 jours12 personnes par groupe ManagementEn raison de la complexité croissante des structures organisationnelles, les conflits entre individus et entre groupes figurent, pour de nombreuses organisations, parmi les questions qui…
1 jours12 personnes par groupe ManagementDans l’environnement concurrentiel actuel du monde des affaires, où les options sont si nombreuses, il ne suffit pas que les collaborateurs connaissent bien les techniques de communication. Car, dans le monde des affaires…
1 jours12 personnes par groupe ManagementLes employés de la génération Y font désormais partie de notre vie professionnelle... Par leur manière de percevoir la vie et leurs styles de communication différents, ils adoptent des comportements qui sortent des habitudes…
1 jours12 personnes par groupeÉcrivez-nous pour un programme de développement réunissant plusieurs formations et adapté aux besoins de votre institution.