Ser Líder
Empleados de las unidades de gestión de todos los niveles,
Público objetivoToda persona que desee contribuir al máximo al desarrollo del equipo cumpliendo los requisitos de un buen responsable de equipo y llegar a ser un buen líder de equipo.
Duración2 días (09:00 - 16:00)
Participantes12 personas por grupo
Contenido de la formación
- Diferencias entre un directivo y un líder
- Dirigir a otros
- Enseñar la conducta deseada
- El directivo que aumenta la confianza en sí mismos de sus empleados
- De la autoridad y la responsabilidad
- Los aspectos difíciles de la toma de decisiones
- El poder de las decisiones del directivo
- Realizar la planificación de la gestión
- Usar el tiempo de forma eficaz
- Enriquecimiento de ideas
- Crear responsabilidades
- Construir un punto de vista personal convincente
- Formar una Opinión Personal que Represente al Equipo
- Técnicas de delegación
- Planificación del Trabajo en Equipo
- Lograr la participación en la gestión de equipos
Método de formación
Pruebas que miden las competencias de líder-directivoJuegos y sus evaluacionesDebates sobre la presentación en vídeo