Attachement organisationnel
L’objectif est de contribuer à accroître l’énergie des collaborateurs et à poser les bases d’une culture d’« appartenance à l’entreprise » sur le lieu de travail, en favorisant l’adoption des notions de prise de responsabilité, de prise d’initiative et d’attachement à son entreprise qui sous-tendent la conscience d’être collaborateur.
Public cibleToute personne souhaitant accroître sa valeur au sein de l’organisation où elle travaille et développer sa carrière en remplissant au mieux les exigences d’un bon collaborateur.
Durée1 jours (09:00 - 16:00)
Participants12 personnes par groupe
Contenu de la formation
- Appartenance organisationnelle
- Les éléments de la conscience d'appartenance organisationnelle
- Une organisation dotée d'une culture d'appartenance
- Les avantages de l'appartenance organisationnelle pour l'entreprise
- La culture du « nous »
Méthode pédagogique
Partage interactif de connaissances