Compromiso Organizacional
El objetivo es contribuir a elevar la energía de los empleados y sentar las bases de una cultura de «pertenencia corporativa» en el lugar de trabajo, fomentando la adopción de los conceptos de asumir responsabilidades, tomar la iniciativa y el compromiso con la empresa que subyacen a la conciencia de ser empleado.
Público objetivoCualquier persona que desee aumentar su valor en la organización en la que trabaja y desarrollar su carrera cumpliendo al más alto nivel los requisitos de ser un buen empleado.
Duración1 días (09:00 - 16:00)
Participantes12 personas por grupo
Contenido de la formación
- Pertenencia institucional
- Elementos de la conciencia de pertenencia institucional
- Una organización con cultura de pertenencia
- Ventajas que aporta a la empresa el sentido de pertenencia institucional
- Cultura del «nosotros»
Método de formación
Intercambio interactivo de conocimientos