Intérioriser le changement au travail

L’objectif du programme Intérioriser le changement est d’aider les participants à mieux comprendre le changement à l’échelle individuelle, de l’équipe et de l’organisation, à développer leurs capacités d’adaptation et à gérer le changement dans leur vie professionnelle et personnelle grâce à des méthodes pratiques. Ainsi, nos participants auront acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en œuvre des décisions de changement devenues aujourd’hui inévitables, pour être parfois à l’origine de ces décisions, et même pour faire face aux difficultés qui pourraient survenir.

Contenu de la formation

• Percevoir le changement
• La vitesse du changement
• Tendances du changement
• Quand faut-il changer ?
• L’équilibre entre ce qui change et ce qui demeure
• Les rôles que nous assumons dans le processus de changement
• Nos réactions au changement – Analyse de la courbe du changement
• La communication dans le processus de changement

À la fin de cette formation, les participants

• Admettra que le changement est une réalité d’un monde dont la vitesse s’accroît de jour en jour.
• Comprendra quel style de communication il convient d’adopter au cours du processus de changement.

Autres formations de la même catégorie