La Retroalimentación en la Vida Laboral
Esta formación explica en detalle a los directivos que ejercen funciones de liderazgo en las organizaciones la importancia de dar retroalimentación en sus funciones, las diferencias entre dar una retroalimentación eficaz y criticar, y los pasos que deben seguirse para dar una retroalimentación eficaz.
Público objetivoDiseñado para todos los directivos y candidatos a directivos con responsabilidad de dar retroalimentación.
Duración1 días (09:00 - 16:00)
Participantes12 personas por grupo
Contenido de la formación
- Definición de la retroalimentación
- Características de la retroalimentación eficaz
- Aspectos a tener en cuenta al dar retroalimentación
- ¿Dónde podemos aprovechar la retroalimentación?
- Pasos para dar retroalimentación