Nuri Şen
CV
Après Kuleli Askerî Lisesi, il est sorti diplômé de Kara Harp Okulu en tant qu'officier des transmissions. Entre 1996 et 2021, il a servi plus de vingt-cinq ans au sein des Türk Silahlı Kuvvetleri dans les domaines des transmissions, des systèmes électroniques, des affaires administratives et de la gestion de la formation ; il a occupé des fonctions de direction et de planification à différents échelons, du commandement de section et de compagnie au commandement de bataillon, et de la direction de bureau au commandement de régiment. En 2001, il a servi au Kosovo comme commandant de section transmissions au sein de la Force opérationnelle de représentation turque. Entre 2023 et 2025, il a été membre du conseil d'administration d'OMSAN Lojistik A.Ş. ; en 2025–2026, il a dispensé des formations sur les équipements radio et de transmission au Piyade Okul Komutanlığı. Il travaille dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la motivation des collaborateurs et de la synergie d'équipe.
Formation
- Kuleli Askerî Lisesi (1988–1992)
- Kara Harp Okulu · Officier des transmissions (1992–1996)
- Cours de base d'officier des transmissions
- Séminaires de leadership et de management au sein des TSK
Missions
- Chef de section · Centre de formation MEBS et 6e Brigade blindée (1997–2004)
- Commandant de compagnie d’instruction · MEBS Okul ve Eğitim Merkezi (2004–2008)
- Commandant de compagnie de transmissions · 51e brigade d'infanterie motorisée (2008–2010)
- Officier opérations-instruction de bataillon et de régiment · 1e Armée MEBS (2010–2016)
- Commandant du bataillon de soutien au commandement · 18e brigade d'infanterie mécanisée (2016–2018)
- Directeur de bureau MES · Direction MEBS de la 1e Armée (2018–2020)
- Commandant de régiment MEBS · MEBS de la 1e Armée (2020–2021)
- OMSAN Lojistik A.Ş. · Membre du conseil d’administration (2023–2025)
- Piyade Okul Komutanlığı · formations aux équipements de transmission (2025–2026)
Travaux à la une
- Kosovo · Commandement de section transmissions de la Force opérationnelle de représentation turque (2001)
- Activités de développement de la motivation et du sentiment d’appartenance au sein de l’unité
- Pratiques visant à accroître la productivité des ressources humaines
- Formations à l’utilisation efficace des systèmes électroniques et de transmission