تحفيز الموظفين

يمكن تعريف التحفيز ببساطة شديدة بأنه «القوة أو الأسلوب الذي يدفع الأفراد إلى التصرف بطريقة معينة». وبطبيعة الحال، فإن التحفيز أوسع مما يُراد التعبير عنه بهذا التعريف المختصر. وقبل البدء في التفكير في الجانب العملي، أي في كيفية تطبيقه في مكان عملكم تحديدًا، سيكون من المفيد التعرّف على شيء عن التحفيز من خلال إلقاء نظرة عامة على نظريات تحفيز الأفراد.

محتوى التدريب

• ما هو التحفيز؟
• متى نحتاج إلى التحفيز؟
• الأخطاء الأساسية للمديرين

أسلوب التدريب

دورات أخرى في الفئة نفسها